お知らせ

コラムを更新しました

当事務所では、社労士事務所の視点から一般的な労務に関する情報や、各業種に関する情報をコラムとして随時発信しています。

今回は「就労移行支援・就労継続支援に求められる労務管理、就業規則整備の必要性」についてのコラムを更新しました。

就労支援事業所では、長時間労働や精神的負担、対応のばらつきなどにお悩みの事業所様も多いのではないでしょうか。また、支援と業務の境界が曖昧になりやすく、気づかないうちに労務リスクが蓄積しているケースも見られます。

今回のコラムでは、こうした課題の背景と、就業規則を整備することの重要性、現場で機能するルールづくりのポイントについて分かりやすく解説しています。

事業所運営の安定化や、職員が安心して働ける環境づくりの参考として、ぜひご覧ください。

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