コラム

スタッフが辞めるクリニックの共通点とは？～医療機関に多い労務トラブルと定着率を上げる対策～

近年、クリニック経営において大きな問題となっているのがスタッフの定着率です。 看護師や医療事務などの人材は慢性的に不足しており、採用してもすぐに退職してしまうという悩みを抱えている院長先生も少なくありません。 実際に、当 […]

労基署からの指摘も！？訪問看護ステーションの“曖昧なオンコール管理”に潜む落とし穴

訪問看護ステーションの労務管理の中でも、「オンコール対応」は最も注意が必要なポイントの一つです。   自宅で待機している時間は労働時間なのか？ 呼び出された場合はどう管理するのか？   これらを曖昧に […]

知らないと危険！残業時間の上限規制と企業が取るべき対策

知らないと危険！残業時間の上限規制と企業が取るべき対策 1. 残業時間の上限規制とは？基本ルールをおさらい 2019年4月に施行された「働き方改革関連法」により、企業は労働時間の適正な管理を求められるようになりました。特 […]

幼稚園・保育園の労務トラブル対策に使える！就業規則整備法

幼稚園・保育園の労務トラブル対策に使える！就業規則整備法 近年の働き方改革の影響からか、当社労士法人でも幼稚園や保育園経営者からの問い合わせが急増しています。 労働環境整備の基本である就業規則の整備について考えてみません […]